Teleste: rekrytointikumppani päätöksenteon tukena
Kun IT-tiimi tarvitsee uutta osaamista, keskeinen kysymys ei ole pelkästään, kuka palkataan vaan mitä osaamista oikeasti tarvitaan ja millainen rooli tukee tiimin työtä.
Teleste on noin 500 ihmistä työllistävä IT-yritys, jolla on toimintaa kolmella paikkakunnalla Suomessa sekä kansainvälisesti. Sen tunnetuimpia tuotteita ovat joukkoliikenteen aikataulunäytöt ja kaapeli-internetverkon ratkaisut.
Telestellä rekrytointikumppanin rooli on ollut muutakin kuin kandidaattien etsimistä.
Kumppani, joka haastaa roolia ennen hakua
Telesten Talent Manager Johanna Varjosen mukaan yhteistyö Nicon kanssa on ollut keskeistä erityisesti roolien määrittelyssä.
“Nicolaiset ovat osanneet kysyä meiltä oikeita kysymyksiä, haastaen ja kehittäen haussa ollutta roolia. Lisäksi he ovat tuoneet aktiivisesti muita ehdotuksia keskusteluun ja esitelleet myös tulevaisuuden potentiaaleja.”
Tämä on näkynyt käytännössä siinä, että haettavaa roolia on tarkennettu ennen hakua ei vasta sen aikana.
Yhteistyötä on tehty vuodesta 2021, ja Nicon kautta Telestelle on rekrytoitu osaajia muun muassa rooleihin:
- DevOps Engineer
- Head of Software Development
- Software Development Manager
- Software Developer
Osaaminen ja ympäristö ratkaisevat yhdessä
Varjosen mukaan pelkkä tekninen osaaminen ei ratkaise onnistumista.
“Pelkkä osaaminen ei riitä, vaan henkilön on oltava sopiva meidän toimintaympäristöömme. Meillä tehdään konkreettisten tuotteiden kanssa työtä, mikä on erilaista kuin projektityö monessa muussa yrityksessä.”
Tämä näkyy myös hakijakokemuksessa: kaikki osaajat eivät koe Telesten kaltaista ympäristöä omakseen, vaikka osaaminen olisi vahvaa.
Siksi roolin määrittelyssä korostuu:
- millaiseen ympäristöön henkilö tulee
- millaista vastuuta rooli sisältää
- miten työ näkyy konkreettisina lopputuotteina
Suorahaku tukee oikean osaamisen löytämistä
Teleste käyttää rekrytoinnissa useita kanavia, mutta Varjosen mukaan erityisesti suorahaussa kumppanin rooli korostuu.
“Nico on onnistunut löytämään osaajia, jotka ovat kiinnostuneita nimenomaan lopputuotteiden tekemisestä ja sopivat myös toimintakulttuuriimme.”
Kumppanin arvo ei ole pelkästään hakijamäärässä, vaan siinä, että keskusteluun tuodaan myös vaihtoehtoja ja näkemyksiä alkuperäisen roolimäärittelyn rinnalle.
Yhteistyö, joka tukee päätöksentekoa
Varjonen korostaa yhteistyön sujuvuutta ja johdonmukaisuutta:
“Nico on ollut se taho, kenelle soitamme, kun tarvitsemme apua rekrytoinneissa. Asiat ovat edenneet jämäkästi ja aikataulussa, ja palvelu on ylittänyt odotukset.”
Yhteistyön arvo on näkynyt erityisesti siinä, että rekrytointi on edennyt selkeästi:
- pitkästä ehdokaslistasta nopeasti shortlistiin
- keskustelut ovat kohdistuneet oikeaan osaamiseen
- roolia on kehitetty matkan varrella
Teleste yrityksenä
Teleste on Varsinais-Suomessa pääkonttoriaan pitävä IT-yritys, jolla on toimipisteet Littoisissa, Tampereella ja Forssassa sekä lukuisissa paikoissa eri puolilla maailmaa.
Yrityksen kaksi pääliiketoiminta-aluetta ovat Broadband Networks ja Public Safety & Mobility. Teleste kehittää muun muassa kaapeliverkkoratkaisuja sekä joukkoliikenteen informaatiojärjestelmiä.
“Olemme kehittäneet ratkaisuja, jotka helpottavat vihreän liikkumisen valintaa ja parantavat joukkoliikenteen informaatioteknologiaa. Public Safety -osastolla keskitymme laajempiin turvallisuusratkaisuihin isommissa kohteissa, kuten Helsingin-Vantaan lentoasemalla.” Varjonen kuvailee.
Lue lisää: https://www.teleste.com/
