Viimeaikaisia IT-rekrytointejamme – mitä IT-osaajia asiakkaamme etsivät?
Viimeaikaiset suorahakutoimeksiantomme tarjoavat hyvän näkymän siihen, millaista IT-osaamista organisaatiot hakevat. Rekrytoinneissa ovat korostuneet erityisesti Microsoft 365- ja Modern Work -osaaminen, data ja integraatiot, kyberturvallisuus, ohjelmistokehitys sekä arkkitehti- ja IT-johtoroolit.
Tässä katsaus viimeaikaisiin IT-rekrytointeihimme.
Modern Work- ja Microsoft 365 -rekrytoinnit
Modernin työn ratkaisut ja Microsoft 365 -ympäristöjen kehittäminen näkyvät edelleen vahvasti IT-rekrytoinneissa. Organisaatiot etsivät osaajia kehittämään yhteistyöympäristöjä, digitaalista työntekijäkokemusta ja pilvipohjaisia työskentelymalleja.
Viimeaikaisia rekrytointejamme:
- Modern Work Specialist / Consultant
- Data- ja integraatio-osaajien rekrytoinnit
Data, analytiikka ja integraatiot ovat monelle organisaatiolle liiketoiminnan kehittämisen ytimessä. Tämä näkyy erityisesti data-arkkitehtien, integraatio-osaajien ja tiedolla johtamisen asiantuntijoiden rekrytoinneissa.
Viimeaikaisia rekrytointejamme:
- Data Architect
- Data Engineer (Senior)
- Integration Architect (Azure)
- Head of Data & Integrations
Kyberturvallisuuden rekrytoinnit
Tietoturvan merkitys korostuu jatkuvasti organisaatioiden toimintaympäristössä. Organisaatiot hakevat kokeneita kyberturvallisuuden asiantuntijoita vahvistamaan tietoturvaa, riskienhallintaa ja tietoturva-arkkitehtuuria.
Viimeaikaisia rekrytointejamme:
- Cyber Security Lead
- Security Specialist (M365 / Network / Firewall, Senior)
Ohjelmistokehityksen ja projektiosaamisen rekrytoinnit
Ohjelmistokehitys, järjestelmäuudistukset ja liiketoiminnan kehitysprojektit pitävät kehittäjät ja projektiosaajat edelleen keskeisessä roolissa rekrytoinneissa.
Viimeaikaisia rekrytointejamme:
- Software Developer (.NET, Senior)
- Software Project Manager
- Development Manager / Head of Software Development
Arkkitehtiroolien rekrytoinnit
Organisaatiot tarvitsevat kokeneita arkkitehteja tukemaan liiketoiminnan muutosta, teknologia-alustojen kehittämistä ja kokonaisarkkitehtuurin hallintaa.
Viimeaikaisia rekrytointejamme:
- Enterprise / Chief Architect
- Solution Architect
- Enterprise Architect (Yritysarkkitehti)
- ICT Architect (D365 & Power Platform)
- Network Architect (Tietoliikennearkkitehti)
- Information Management Architect (Tiedonhallinta-arkkitehti)
IT-johdon ja liiketoimintajärjestelmien rekrytoinnit
IT:n strateginen rooli näkyy myös johtotason rekrytoinneissa. Organisaatiot hakevat osaajia johtamaan IT-kehitystä, palveluita, ERP-ratkaisuja ja liiketoimintaprosessien kehittämistä.
Viimeaikaisia rekrytointejamme:
- IT Manager / CIO (Tietohallintojohtaja)
- IT Development Manager (IT kehityspäällikkö)
- IT Service Manager (IT palvelupäällikkö)
- ERP Manager (ERP-päällikkö)
- Business Process Specialist (Business Process -asiantuntija)
IT-rekrytointi vaatii markkinatuntemusta ja oikeiden osaajien tavoittamista
Viimeaikaiset toimeksiantomme osoittavat, että yritykset ja julkinen sektori hakevat erityisesti kokeneita IT-asiantuntijoita ja teknologiajohtajia, joilla yhdistyvät tekninen osaaminen, liiketoimintaymmärrys ja kyky toimia muuttuvassa toimintaympäristössä.
IT-rekrytointi, suorahaku ja oikeiden osaajien tavoittaminen edellyttävät hyvää markkinatuntemusta sekä ymmärrystä eri teknologioista ja rooleista. Viimeaikaisissa toimeksiannoissamme ovat korostuneet erityisesti data-, tietoturva-, Microsoft 365-, ohjelmistokehitys- ja arkkitehtuuriroolit.
Mikä IT-osaaja vahvistaisi seuraavaksi teidän organisaatiotanne?
Jos suunnittelette rekrytointia tai haluatte kartoittaa markkinan osaajatilannetta, keskustellaan tilanteestanne. Autamme löytämään kokeneet IT-asiantuntijat, arkkitehdit, esihenkilöt ja johtajat eri teknologia-alueille.
Varaa keskusteluaika tai ota yhteyttä, niin katsotaan yhdessä, millaista osaamista organisaationne tarvitsee seuraavaksi.
