Rekrytointiasiantuntija, Helsinki
+358 (0)40 538 8687
elli.taivassalo@nico.fi
Toimitusjohtaja
+358 (0)50 500 2115
jouko.seppa@fi.fujitsu.com
Rekrytointikonsultti / Manager, Tallinna
+372 5803 5277
ave.arumae@nico.fi
Johtaja, Henkilöstöpalvelut
+358 (0)500 447 024
tarmo.antila@nico.fi
Rekrytointikonsultti / Manager, Turku
+358 (0)50 385 4545
tarja.brusila@nico.fi
Rekrytointikonsultti / Manager, Helsinki
+358 (0)29 302 5812
juha.hyvarinen@nico.fi
Rekrytointikonsultti / Manager, Oulu
+358 (0)50 501 4560
toni.mettovaara@nico.fi
Rekrytointikonsultti / Manager, Tampere
+358 (0)40 585 3104
ari.turjanmaki@nico.fi
Rekrytointikonsultti / Manager, Helsinki (äitiyslomalla)
+358 (0)50 346 0081
heidi.hanninen@nico.fi
Vuokrasimme teollisuusalan yritykselle projektipäällikön noin puolen vuoden toimeksiantoon. Kokenut projektipäällikkömme työskenteli logistiikan integraatioiden parissa, aina testauksesta pilotoinnin kautta tuotantoon ja edusti yritystä partnereiden ja toimittajien suuntaan. Projektipäälliköllämme on samanaikaisesti useita pieniä projekteja käynnissä eli päivät ovat hyvin vaihtelevia. Oman lisänsä tuo myös kansainvälisyys.
Löysimme it-alan asiakkaallemme Cloud Specialistin kokeile ja varmistu -mallilla. Valittu henkilö työskenteli 12 kuukautta Nicossa vuokrattuna loppuasiakkaalle. Asiantuntijan tavoitteena oli automatisoida käyttöönottoon, operointiin, valvontaan, skaalautumiseen ja jatkuvuuden hallintaan liittyviä toimintoja. Samalla asiantuntija kouluttautui ja sertifioitui pilvipalvelutoimittajan (Azure) opintopolkujen mukaisesti. Vuoden kuluttua asiakas oli edelleen tyytyväinen valintaansa ja rekrytoi henkilön omaan yritykseensä.
Rekrytoimme vakuutusalan asiakkaallemme BI (business intelligence) -asiantuntijan. Hänen tehtävänään oli vahvistaa asiakkaan raportointitiimiä. Tehtävänkuva sisälsi tietovarastojen ja raportoinnin kehittämistä ja ylläpitoa. Käytetyt teknologiat ja ohjelmistot ovat Power BI, MS SQL, SAP BO ja Informatica. Onnistuimme löytymään asiakkaalle useita potentiaalisia kandidaatteja, eri tyyppisillä profiileilla ja asiakkaalla oli positiivinen haaste valita näistä parhaiten tiimiä täydentävä henkilö.