Blogi

Tiesitkö nämä 3 faktaa asiantuntijavuokraamisesta?

Tarmo Antila – Nico

Moni yhdistää henkilöstövuokrauksen vaikkapa ravintola-alalle tyypilliseen keikkatyöhön. Henkilöstövuokraus on kuitenkin erinomainen toimintamalli myös it-alan asiantuntijatehtäviin, joita usein tehdään projekteina ja joissa on tarve erityisosaamiselle.  Nappaa blogistamme muistiin tärkeimmät asiantuntijavuokraukseen liittyvät faktat!

Fakta 1: Ostaja maksaa vain tehdystä työstä

Asiantuntijavuokraus on riskitöntä ja kustannukset ennakoitavissa. Sitä hyödyntäessään toimeksiantajayritys voi keskittyä omaan liiketoimintaansa ja maksaa ainoastaan tehdystä työstä sovitun mukaisesti. Henkilöstöpalveluyritys maksaa palkan, verot ja sivukulut.

Vuokraus on sekä työntekijälle että toimeksiantajalle luotettava ja joustava malli. Työntekijällä on selkeä työsuhde vuokraavan yrityksen kanssa ja henkilöstöpalveluyritys hoitaa kaikki henkilöstöhallintoon liittyvät asiat. Toimeksiantaja puolestaan huolehtii vain itse työntekoon liittyvistä asioista, kuten projektikohtaisesta perehdytyksestä ja työn ohjaamisesta.

Asiantuntijavuokrauksessa esimerkiksi nämä kulut sisältyvät  sopimukseen:

  • Työntekijän palkka
  • Lakisääteiset sivukulut
  • Osaamisen kehittämisen aika ja kulut
  • Loma-ajan palkka ja lomaraha
  • Arkipyhäkorvaukset
  • Sairausajan palkka
  • Vakuutukset
  • Työterveyshuolto
  • Palkanmaksu- ja laskenta
  • Hankinnat esim. puhelin

Nämä kulut vaihtelevat hieman tapauskohtaisesti, mutta oikeaan suuruusluokkaan päästään laskukaavalla 1,7 kertaa työntekijän bruttopalkka.

Fakta 2: Vuokrausmalli joustaa moneen tarpeeseen

Vuokrauksen salaisuus on siinä, että henkilöstöpalveluyrityksen kanssa voi tehdä tarpeisiin räätälöityjä sopimuksia. Vuokrausmalli on helppo ja joustava, sillä homma sujuu silloinkin, jos asiantuntijaa tarvitaan vain osa-aikaisesti, ennalta määrätyksi ajaksi tai tietyn projektin eri vaiheisiin.

Henkilöstöpalveluyrityksillä on yleensä verkostossaan jo valmiiksi kartoitettuja ja kontaktoituja asiantuntijoita. Jos osaajapoolissa ei ole täysin haluttuun rooliin sopivaa tekijää, täsmäosaajia etsitään erikseen, ja toimeksiantajayritys saa itse valita kiinnostuneista ehdokkaista parhaan.

Tulee sopiva asiantuntija sitten valmiista verkostosta tai sen ulkopuolelta, vuokrausmalli mahdollistaa joustavan ja ennen kaikkea nopean tarpeiden täyttämisen.

Fakta 3: Asiantuntija tuo uusia näkökulmia

Useimmiten vuokrattavat asiantuntijat ovat erittäin kokeneita, monilla toimialoilla työskennelleitä erityisosaajia. He pystyvät yleensä halutun roolin täyttämisen lisäksi tarjoamaan näkemystään muutenkin.

Parhaimmillaan vuokrattu asiantuntija tuo uutta näkökulmaa, tehokkuutta ja energiaa organisaation tekemiseen ja muotoutuu tärkeäksi osaksi tiimiänne.

Jos sinulle jäi kysyttävää asiantuntijavuokrauksesta, ota yhteyttä ja tutustu vuokrauspalveluumme.

Tarmo Antila
+358 (0)500 447 024
tarmo.antila@nico.fi

- 17.3.2023

Sami Ripatti hallitsee arkkitehtuurin ja osaa haastaa toimittajien teknologiaratkaisut

Teknisenä projektipäällikkönä Patentti- ja rekisterihallituksella (PRH) työskentelevän Sami Ripatin on helppo hymyillä, sillä neljän projektin samanaikainen käyttöönotto on sujunut mallikkaasti. Asiakkaat voivat jatkossa maksaa useamman...

- 3.3.2023

Näistä syistä kokenut IT-ammattilainen ei tullut teille töihin!

IT-osaajapula on tuskin kenellekään uutinen, mutta kuinka monessa yrityksessä on aidosti pohdittu sitä, mikä saa tavoitellut kandidaatit vaihtamaan nykyisestä hyvästä työpaikasta ja ottamaan uuden tarjouksen...

- 2.3.2023

6+1 vinkkiä rekrytoivalle esimiehelle kuinka saat työnhakijat kiinnostumaan yrityksestäsi

Tiedetäänkö teidän yrityksessänne, millaisin keinoin it-alan parhaat osaajat saadaan töihin juuri teille? Millaisia asioita it-osaajat arvostavat ja minkälaiset it-alan työpaikat löytävät tekijänsä parhaiten? It-alan rekrytointikonsultti...

Tilaa asiakaskirje