Aitame teil leida IT-spetsialisti või luua tehnilisi meeskondi. Oleme tuntud oma kiiruse ja kvaliteetse tööjõuotsingu poolest. Meie kaudu saab teha töötajate staffingut (kasutada erinevaid spetsialiste projektipõhiselt) või värvata.
Kasutame töötajate leidmiseks nii sihtotsingut kui ka oma võrgustikku, kus on erineva taustaga IT-spetsialiste (sealhulgas vabakutselisi) nii värbamiseks kui ka projektipõhiseks koostööks.
Pakume kõige huvitavamaid töökohti IT-vallas. Jätke meile oma CV – meie aitame teid sobiva ettevõttega kokku viia. Vajadusel ka juhendame või anname karjäärialast nõu. Heade spetsialistide värbamine käib meil kiirelt.
Kui hetkel sobivat pakkumist ei leia, jäta meile oma andmed. Kuna mitmed värbamisprotsessid pole avalikud, vaid kasutatakse justnimelt olemasolevat andmebaasi ja sihtotsingut, on teil suurem võimalus tööd leida, kui olete end meile kirja pannud.
Tahaksite lüüa kaasa Eesti ja Soome tuntuimate firmade IT-projektides? Meie kaudu on see võimalik. Viime teid pakkujatega kokku, tegeleme ise müügitöö, lepingute ja arveldamisega – teie saate keskenduda oma põhioskustele.
Koostöö meiega on paindlik – saate valida need projektid, mis teile sobivad ja töötada sel määral, mida ajagraafik lubab. Kui hakkate meie ametlikuks partneriks, saate osa ka koolitustest ja muudest firma üritustest.
Star Agent
anneli.rannak@nico.fi
Ärijuht / IT värbaja, Eesti
+372 55 679 455
siim.palumets@nico.fi
Star Agent
irina.ranneva@nico.fi
Tegevjuht
+358 50 500 2115
jouko.seppa@nico.fi
Direktor, Personaliteenused
+358 500 447 024
tarmo.antila@nico.fi
Fujitsu Eesti / Tarkvara osakonna direktor / Juhatuse liige
marek.sokk@fujitsu.com
Oleme uudse kontseptsiooniga agentuur – meie kaudu saab IT-töötajaid värvata või kasutada vabakutselisi/teiste ettevõtete spetsialiste projektipõhiselt – seda nimetatakse staffinguks. Saate kasutada kompetentsiga inimesti nii, et ta on meie palgal, seega on teil leping meiega ning meie omakorda arveldame ise vabakutselise pakkuja või väikeettevõtjaga.
Elame küll digitaalses maailmas, kuid suhtlus toimub siiski inimeste vahel – ja värbamine on suuresti suhete loomise aktsioon. Seetõttu rõhutame igas olukorras kaastundlikku ja inimlikku suhtlemist. Avatud ja pingevabad vestlused on võtmetähtsusega. Meiega on lihtne suhelda.
Selleks, et leida turult üles IT-staarid ja viia nad kokku sobiva ettevõttega, tuleb tunda turgu ja valdkonda läbi ja lõhki. Meie töötajatel on tugev IT-alane taust ja hea ülevaade Eesti IT-sektorist. Lisaks täiendame end pidevalt, et värbamine oleks edukas.
Meie võrgustikus pole ainult Eesti IT-spetsialistid, vaid koondame oma ala asjatundjaid mitmetest riikidest. Läbi meie saate kasutada nende teenust kas siis projektipõhiselt või pikemaajaliselt.
Leidsime IT -sektori kliendile pilvespetsialisti, kasutades Try & Hire mudelit. Valitud spetsialist töötas 12 kuud kliendi juures ajutise personali rollis. Spetsialisti eesmärk oli automatiseerida kasutuselevõtu, kasutamise, jälgimise, mastaapsuse ja järjepidevuse haldamisega seotud funktsioone. Selle aja jooksul läbis spetsialist ka koolituse ja saavutas sertifikaadid pilveteenuse pakkuja (Azure) õpperadu järgides. Aasta pärast oli klient endiselt oma valikuga rahul ja palkas selle töötaja enda juurde alaliselt.
Palkasime tööstusettevõttesse projektijuhi projekti jaoks, mis kestis ligikaudu kuus kuud. Meie kogenud projektijuht töötas logistilise integratsiooniga, alates testimisest kuni pilootprojektini ja tootmiseni ning esindas ettevõtet suhetes partneritega ja tarnijatega. Meie projektijuhid töötavad tihti korraga mitme väikese projektiga samaaegselt, mis toob kaasa väga erinevad ja vaheldusrikkad tööpäevad. Sellel rollil on ka rahvusvaheline aspekt.
Värbasime oma kindlustussektoris kliendile BI (Business Intelligence) spetsialisti. Spetsialisti ülesandeks oli tugevdada kliendi aruandlusmeeskonda. Tema roll hõlmas andmeladude arendamist ja hooldamist ning aruandlust. Kasutatud tehnoloogiate ja tarkvara hulka kuulusid Power BI, MS SQL, SAP BO ja Informatica. Meil õnnestus leida kliendile mitu erineva profiiliga potentsiaalset kandidaati, kellel oli positiivne väljakutse panna parim meeskond kokku.
IT-spetsialisti kasutamine (staffing) on uus normaalsus. Niimoodi saab kiirelt ja kulutõhusalt tõsta oma ettevõtte efektiivsust ja vähendada töötajate koormust. Meil on lai võrgustik, kust saame leida kiirelt teile sobiva IT-spetsialisti. Kogu paberimajandus ja palgaarvestus jääb meie kanda. Teie maksate ainult projektile kulutatud tundide eest.
PS. Vabakutselistel IT-spetsialistidel, keda soovite kasutada, võib olla leping ka meiega, mitte teiega, seega käib kogu arveldamine alati meie ettevõtte kaudu – see on teile turvaline ja aega säästev. Projektipõhised töötajad, keda staffingu põhimõttel pakume, läbivad tiheda oskussõela – võite olla nende töö kvaliteedis kindel.
Leiame teile sobiva IT-spetsialisti. Teeme kandidaatite leidmiseks sihtotsingut ja kasutame oma võrgustikke. Kui soovite, osaleme terves värbamisprotsessis – aitame kaardistada vajaliku töötaja profiili ja oskused, paneme üles kuulutused, käime sobiva inimese leidmiseks üle ka oma enda võrgustiku, viime läbi intervjuusid, testime kandidaatide sobivust ja ajame korda paberimajanduse.
Pakume Eesti turul täiesti ainulaadset teenust nimega “Proovi & Palka”. Et olla kindel, kas töötaja teile ikka sobib, saate kokkulepitud perioodi vältel tema teenuseid meie käest rentida (staffing). Kui leiate, et koostöö sujub, saate ta endale päriselt tööle vormistada. Kuna värbamine on paberimahukas ja kulukas protsess, on "Proovi & Palka" kasutamine mitte ainult mugav, vaid ka aega ja kulusid säästev võimalus. Võiks öelda, et see on värbamine 2.0.
Kui vajate pidevalt uusi töötajaid, saame olla teie pikaajaline värbamispartner. Õpime põhjalikult tundma teie ettevõtte vajadusi ja kultuuri ning reageerime töötaja otsimisele kiirelt ja paindlikult.
Meiega püsilepingu sõlmimisel saate kasutada nii staffingu teenust (n-ö IT-töötaja rentimise võimalus), kasutada meie nimistus olevate vabakutseliste teenuseid projektipõhiselt või siis usaldada meie kätte tavalise IT-töötaja sihtotsingu või kuulutuse kaudu otsimise. Värbamine on meie professioon.
Kui oleme teie pikaajaline värbamispartner, toimub kogu asjaajamine väga kiirelt – pole vaja sõlmida uuesti lepingut, ainult üks telefonikõne või e-kiri teele ja juba on töö käimas.
Selle all peame silmas seda, et kui sõlmite meiega püsilepingu, saate ligipääsu kogu meie IT-inimeste võrgustikule. Meie ülesandeks jääb teie soovidele kiirelt reageerida ja leida just sellise lepingu ja oskustega töötaja, keda enim vajate.
Näiteks mõni firma eelistab outsource’misel kasutada eelkõige neid vabakutselisi, kellel on meiega kindel leping – see tähendab, et kogu palgamaksmine ja muu arveldamine toimub läbi meie – see on teile turvaline lahendus. Teine võimalus on see, et meie oleme lihtsalt kontaktivahendajaks teie ja vabakutselise/väikeettevõtja vahel ning siis käib arveldamine juba teie endi vahel.
Kõik nimistus olevad koostööpartnerid ja vabakutselised IT-spetsialistid on läbinud oskuste testimise, seega võib nende kvaliteedis kindel olla. Kuna meie partnerite võrgustik on väga lai, saame sobiva töötegija leida teile ka väljapoolt Eestist – aitame organiseerida ta siiatuleku või teeme kaugtöö lepingu. Jätke värbamine meie hooleks.