TÖÖTAMINE NICOGA
HUVITAVAD PROJEKTID
Meie kaudu saate töötada suurte ja huvitavate projektide kallal. Lisaks NICO enda tippklientidele on meil emaettevõtte Fujitsu kaudu mitmeid raamlepinguid tuntud organisatsioonidega.
Võite julgelt valida kõige huvitavamad projektid sadade hulgast, mida vahendame. Soovitame loomulikult kõige sobivamaid, kuid lõpliku otsuse teete teie. Tulevaste projektide korral arvestame teie eelistustega ja kaardistame vastavalt võimalikud tööülesanded. Samuti on teil võimalus teha tasustatud heategevustööd ühel päeval aastas.
PAINDLIKKUS
Nico jaoks töötamise märksõnad on vabadus ja paindlikkus. See kehtib näiteks tööaja, töökoha ja töökohal kaasa rääkimise võimaluse kohta. Pakume vabadust valida, mida ja kui palju te teete. Saate valida projekti oma huvide põhjal ja teha teile sobival hulgal tööd. Samuti saate kaasa rääkida oma tööaja ja töökoha osas. Meile on oluline, et kokkulepitud töö saaks tehtud, mitte see, kus ja millal seda täpselt tehakse.
TASUSTAMISE MUDEL
Meie tasustamise mudel on läbipaistev ja konkurentsivõimeline. Saate tasu tehtud töö eest kliendi arvelduse järgi. Saate oma tööd vabalt korraldada ja mõjutada oma töötasu, nautides samal ajal regulaarse töötamise eeliseid. Meie personalihüvitised on tavapärasest heldemad: võimalus pikendatud aastapuhkusele, heal tasemel töötervishoiuteenused, koolitustoetused, Fujitsu huviklubid, Fujitsu ja NICO personaliüritused ja palju muud. Töö eest tasustamine toimub loomulikult alati kokkulepitud tähtajal.
AVATUS JA TÖÖKESKKONNA USALDAMINE
Vabadus ja usaldus on meie töökultuurile tähtsad. Meie töötajad hindavad oma töökohal saadud vabadust ja positiivset, avatud õhkkonda. Oleme nüüdisaegne ettevõte, kus töötajad, juhid ja kliendid usaldavad üksteist. Meie töökultuur on iseseisev ja ettevõtlik, bürokraatiat on minimaalselt. Tegeleme haldusega ise, nii et teie saate projektides anda endast parima. Meiega töötamine on probleemideta ja läbipaistev. Meeskonnajuhid vastutavad oma pädevusvaldkondade eest ning on alati abiks ja toeks. Meie meeskond koosneb kogenud IT-spetsialistidest, nii et ka kolleegidelt saab abi ja tuge.
INDIVIDUAALNE ARENG
Meiega töötades on oma oskuseid ja teadmisi lihtne arendada. Julgustame oma töötajaid end pidevalt arendama ja pakume igale töötajale iga-aastast koolitustoetust, mida saab kasutada oma teadmiste laiendamiseks või enese sertifitseerimiseks. Pakume oma töötajatele tasuta ligipääsu mitmele veebis olevale õpiplatvormile.
VÕRDÕIGUSLIKKUS
Võimaldame töötada läbi erinevate eluetappide, soodustame mitmekesisust ja peame oluliseks võrdset kohtlemist. Sissetulek on üks valdkond, kus pakume võrdset kohtlemist: lähtume avatud palgamudelist ja maksame sama töö eest sama palka kõigile, olenemata soost, vanusest või rahvusest.
TÖÖTAMINE PENSIONIEAS
Kas olete pensionil, aga soovite tööd teha? Pärast pensioniiga töötamine on aina tavalisem, eriti füüsiliselt vähem nõudlikel aladel nagu IT. Pädevate professionaalide puudus on samuti üks põhjus, miks kauem töötatakse. Meie paindlikkus teeb pensionieas töötamise lihtsaks, jättes samas aega muudeks asjadeks. Meie juures töötab juba mitmeid energilisi inimesi, kellel on pikk tööajalugu. Kui hakkate jõudma pensioniikka ja sooviksite töötada edasi IT-valdkonnas, võtke meiega ühendust aadressil recruitment@nico.fi ja kirjeldage meile täpsemalt oma soove. Nii saame arutada teie jaoks sobivaid võimalusi.