it spetsialistide HR partnerlus

LIHTNE JA PAINDLIK VIIS PARIMATE IT -PROFESSIONAALIDE KÄTTE SAAMISEKS, VAID ÜHE LEPINGUGA

 

Kas teie ettevõttel on muutuvaid ressursivajadusi? Pakume teile paindlikut ja kulutõhusat võimalust rahuldada kõik teie professionaalse IT-ekspertiisi vajadused. Nico ressursimudel on kiire ja lihtne võimalus IT -ekspertide kaasamiseks, kui vajate paindlikkust nii personali valimisel kui ka käsilolevate ülesannete töökoormuse jaotamisel. Teenuslepingus määratleme üksikute ressursside jaoks eraldi ülesanded. Ressursijuhtimine on jätkuv ja pikaajaline teenus ja sisaldab kliendi jaoks valitud teenindusjuhti ning kokkulepitud teenustasemeid ja tavasid sujuva ja tõhusa operatiivse ja taktikalise koostöö tagamiseks.

Üks edukate IT -projektidega seotud peamisi väljakutseid on õigete ekspertide olemasolu vastavalt projekti ajakavale. Koostöö professionaalse personaliteenuste ettevõttega muudab ressursside hankimise palju lihtsamaks ja paindlikumaks, võrreldes ainult ettevõtte enda olemasolevate talentide panusele toetudes.

Koostöös NICO-ga saate:

  • õiged IT-oskused vastavalt teie ettevõtte vajadustele
  • lihtne ja mõõdetav koostöömudel IT-ressursside jaoks
  • kulutõhusus ja prognoositavus eelnevalt kokkulepitud hinnakujunduse ja ekspertressursside tõhusa kasutamise kaudu
  • kogu meie ekspertide meeskonda ja ulatuslikku spetsialistide võrgustikku toe
  • kvalifitseeritud eksperdid vastavalt teie vajadustele kiiremini kui tavalise kahe nädalase reageerimisajaga
  • kogu meie tähelepanu: kui sobivaid eksperte pole, võtame tööle uusi töötajaid ja paigutame nad oma kliendiprojektidesse.

Kasutame peamiselt eksperte, kes klienti juba tunnevad, ja vajadusel tutvustame toome uusi eksperte juurde. Meie IT -spetsialistide võrgustikku kuuluvad tarkvara- ja infrastruktuuriteenuste eksperdid, näiteks konsultandid, projekti- ja teenindusjuhid, testimis- ja kvaliteedijuhid, arhitektid, arendajad ning toe- ja hoolduseksperdid.

EELISED

Ladusus

Ladus viis saada kasu suurest hulgast IT -spetsialiste

Kiirus

Kiire lahendus olukordadesse kus pole aega või võimalust professionaale juurde palgata

Tõhusus

Paindlikus ja ressurside optimaalne kasutus pidevalt muutuvates olukordades

Lihtsus

Lihtne tarnemudel, mis säästab aega ressursside planeerimisel ja hangetel

Selgus

Selge teenus, mis vähendab ressursiriske

KUIDAS TEENUS TÖÖTAB

Koostööd hallatakse regulaarsete juhtgrupi koosolekutega ja kindlaksmääratud vormingus. Määrame teenindusjuhi, kes tegutseb kontaktisikuna, koordineerib eksperte ning võtab vastutuse lepingute, aruandluse ja arvete eest.

Klient saab juurdepääsu tervele meie ekspertide kogule ja laiaulatuslikele võrgustikele. Kui IT-spetsialisti ei ole saadaval, palkame uued töötajad ja suuname nad kliendi projektidesse vajaduse järgi. Kasutame ka meie vabakutseliste ja alltöövõtjate kogu.

Teenus võimaldab personalivajadused kiirelt katta. Teenindusjuht esitab ühe või mitu kandidaati umbes kahe nädala jooksul, mis on kiirem kui tavaline vastamisaeg. Klient saab kandidaadi(d) heaks kiita või tagasi lükata.

Teenus hõlmab kirjalikus lepingus kirjeldatud ülesandeid ja vajaduse korral võib pakkuda lisateenuseid. Kliendi ja teenuseosutaja kohustused ja loobumised on määratletud lepingute kaupa.

Anname teenuse kohta aru kokkulepitud ajavahemike järel ja määrame koos kliendiga kõige sobivamad teenustaseme kokkulepete näitajad. Kui teenusega on alustatud, jätkub see tellimusena kokkuleppe põhjal. Teenuse muutmine ja lõpetamine lepitakse kokku kliendiga.

REFERENTSID

Proovi ja palka

Leidsime IT -sektori kliendile pilvespetsialisti, kasutades Try & Hire mudelit. Valitud spetsialist töötas 12 kuud kliendi juures ajutise personali rollis. Spetsialisti eesmärk oli automatiseerida kasutuselevõtu, kasutamise, jälgimise, mastaapsuse ja järjepidevuse haldamisega seotud funktsioone. Selle aja jooksul läbis spetsialist ka koolituse ja saavutas sertifikaadid pilveteenuse pakkuja (Azure) õpperadu järgides. Aasta pärast oli klient endiselt oma valikuga rahul ja palkas selle töötaja enda juurde alaliselt.

Cloud Specialist

IT-personaliteenused

Palkasime tööstusettevõttesse projektijuhi projekti jaoks, mis kestis ligikaudu kuus kuud. Meie kogenud projektijuht töötas logistilise integratsiooniga, alates testimisest kuni pilootprojektini ja tootmiseni ning esindas ettevõtet suhetes partneritega ja tarnijatega. Meie projektijuhid töötavad tihti korraga mitme väikese projektiga samaaegselt, mis toob kaasa väga erinevad ja vaheldusrikkad tööpäevad. Sellel rollil on ka rahvusvaheline aspekt.

Project manager

Sihtotsing

Värbasime oma kindlustussektoris kliendile BI (Business Intelligence) spetsialisti. Spetsialisti ülesandeks oli tugevdada kliendi aruandlusmeeskonda. Tema roll hõlmas andmeladude arendamist ja hooldamist ning aruandlust. Kasutatud tehnoloogiate ja tarkvara hulka kuulusid Power BI, MS SQL, SAP BO ja Informatica. Meil õnnestus leida kliendile mitu erineva profiiliga potentsiaalset kandidaati, kellel oli positiivne väljakutse panna parim meeskond kokku.

BI

STAARAGENDID TEIE TEENISTUSES

Tarmo Antila

Direktor, Personaliteenused
+358 500 447 024
tarmo.antila@fujitsu.com

Marek Sokk

Fujitsu Eesti / Tarkvara osakonna direktor / Juhatuse liige

marek.sokk@fujitsu.com

VALMIS ALUSTAMA?

Võta meiega ühendust