Paranna LinkedIn-profiilisi löydettävyyttä tekoälyn avulla
Näin löydettävyytesi paranee ja rekrytoijan on helpompi tunnistaa osaamisesi.
Tekoäly voi auttaa sinua tunnistamaan profiilisi vahvuuksia, löytämään tavoittelemasi työn kannalta olennaisia hakusanoja ja muotoilemaan osaamisesi selkeämmin. Se ei kuitenkaan tunne osaamistasi CV:täsi tai antamiasi tietoja paremmin. Käytä sitä siksi sparraajana, älä oman kokemuksesi lopullisena arvioijana.
Miten rekrytoijat hakevat osaajia LinkedInistä?
Useimmat rekrytoijat ja suorahakukonsultit hyödyntävät erillistä LinkedInin maksullista Recruiter- tai Recruiter Lite -palvelua etsiessään potentiaalisia kandidaatteja. Palvelun avulla osaajia voidaan hakea esimerkiksi tehtävänimikkeiden, nykyisten ja aiempien työnantajien, teknologioiden, osaamisten, avainsanojen, sijainnin, koulutuksen ja kielitaidon perusteella.
Recruiterin Skills-haku huomioi Skills-osioon itse lisäämiesi taitojen lisäksi myös osaamista kuvaavia sanoja profiilin muissa olennaisissa osissa, kuten otsikossa, About-tekstissä ja työkokemusten kuvauksissa. Avainsanahaku puolestaan voi kohdistua laajemmin profiilin sisältöön. Mitä paremmin profiilisi kuvaa osaamistasi sellaisilla termeillä, joita rekrytoijat käyttävät hauissaan, sitä helpompi sinun on tulla löydetyksi.
Pelkkä yksittäisten hakusanojen lisääminen ei silti takaa hyvää sijoitusta hakutuloksissa. Rekrytoija rajaa hakua yleensä useilla ehdoilla, ja hakutuloksiin vaikuttavat myös esimerkiksi työkokemuksesi, tehtävänimikkeesi, sijaintisi ja käytetyt suodattimet.
LinkedIn-profiilin kieli ja oikeinkirjoitus
IT-alalla monet rekrytoijien käyttämät tehtävänimikkeet, teknologiat ja osaamistermit ovat englanninkielisiä. Koko LinkedIn-profiilin ei silti välttämättä tarvitse olla englanniksi. Tärkeintä on käyttää profiilissa niitä sanoja, joilla rekrytoijat todennäköisesti hakevat kaltaistasi osaajaa.
Voit esimerkiksi kirjoittaa profiilisi pääosin suomeksi, mutta käyttää tehtävänimikkeissä ja osaamiskuvauksissa myös yleisesti tunnettuja englanninkielisiä termejä, kuten IT Project Manager, Software Developer, Azure Architect tai Data Engineer. Kansainvälistä työnhakua varten voit tehdä LinkedInissä profiilistasi erillisen englanninkielisen version.
Tekoäly auttaa kääntämään tekstit, kuten tiivistelmän ja työkuvaukset, englanniksi. Älä kuitenkaan julkaise käännöstä tarkistamatta sitä itse. Erityisesti tehtävänimikkeiden, teknologioiden ja toimialakohtaisen sanaston pitää vastata sitä, mitä olet oikeasti tehnyt.
Tekoälyä kannattaa hyödyntää myös oikeinkirjoituksen tarkistamiseen. Kirjoitusvirhe roolissa tai ydinosaamista kuvaavassa termissä voi heikentää osaamisesi tunnistamista ja antaa huolimattoman vaikutelman.
Tarkista, kuinka tietyt roolit, teknologiat, sertifikaatit ja ohjelmistot kirjoitetaan. Voit käyttää profiilissa luontevasti myös tunnettuja lyhenteitä ja vaihtoehtoisia nimityksiä, kuten Amazon Web Services ja AWS tai Microsoft Azure ja Azure. Vältä kuitenkin irrallisten hakusanojen listaamista vain löydettävyyden vuoksi. Profiilin pitää olla myös helposti luettava.
Kehitä LinkedIn-profiiliasi tekoälyn avulla
Voit tallentaa LinkedIn-profiilisi PDF-tiedostoksi LinkedInin työpöytäversiossa profiilisi esittelyosion Resources- tai More-valikosta. Jos toimintoa ei näy tai PDF ei sisällä kaikkia tarvitsemiasi tietoja, voit käyttää analysoitavana ajantasaista CV:täsi tai kopioida profiilisi keskeiset tekstit erilliseen dokumenttiin.
Liitä osaamistasi kuvaavat dokumentit vain sellaiseen tekoälypalveluun, jonka tietosuoja- ja tiedonkäsittelykäytännöt tunnet. Poista dokumenteista ensin tarpeettomat henkilötiedot, muiden henkilöiden yhteystiedot, asiakastiedot ja työnantajan luottamukselliset tiedot.
Voit pyytää tekoälyä esimerkiksi:
- tunnistamaan CV:stäsi keskeiset osaamisalueet
- arvioimaan, ovatko LinkedIn-otsikkosi ja About-tekstisi linjassa tavoittelemasi roolin kanssa
- ehdottamaan selkeämpää tai tiiviimpää profiilitekstiä
- tunnistamaan kohtia, joissa osaamisesi jää liian yleiselle tasolle
- ehdottamaan sinulle sopivia tehtävänimikkeitä CV:ssäsi kuvattujen kokemusten perusteella
- vertaamaan profiilissasi käyttämiäsi termejä työpaikkailmoituksissa käytettyyn sanastoon.
Pyydä tekoälyä perustelemaan havaintonsa CV:si tai LinkedIn-profiilisi sisältöön. Voit antaa sille esimerkiksi seuraavan ohjeen: ”Tunnista CV:stäni keskeiset osaamisalueet ja ehdota niiden perusteella LinkedIn-profiiliini otsikkoa ja About-tekstiä. Älä lisää kokemusta, saavutuksia tai teknologioita, joita CV:ssäni ei mainita. Kerro myös, mihin CV:n kohtaan kukin ehdotus perustuu.”
Älä lisää profiiliisi osaamista vain siksi, että tekoäly pitää sitä kysyttynä. Lisää vain sellaisia taitoja, joita sinulla oikeasti on ja joiden käytöstä pystyt kertomaan tarkemmin.
Pelkkä teknologian tai taidon mainitseminen ei myöskään aina riitä. Kerro työkokemuksesi yhteydessä, missä tehtävässä, millaisessa ympäristössä ja mihin tarkoitukseen olet osaamista käyttänyt.
Esimerkiksi pelkän Azure-sanan sijaan voit kuvata osaamistasi näin: ”Suunnittelin ja ylläpidin Azure-ympäristöjä sekä automatisoin käyttöönottoprosesseja osana kansainvälisen organisaation pilvipalvelutiimiä.”
Hyödynnä LinkedInin analytiikkaa
LinkedIn-profiilia kannattaa ylläpitää ja kehittää jatkuvasti myös LinkedInin oman analytiikan avulla.
Tarkista säännöllisesti ainakin:
- kuinka usein profiilisi näkyy hauissa
- millaisilla tehtävänimikkeillä sinut löydetään
- minkälaisissa yrityksissä profiiliasi etsivät henkilöt työskentelevät
- vastaavatko nämä tiedot niitä tehtäviä ja työnantajia, joita tavoittelet.
Jos tavoittelet esimerkiksi pilviarkkitehdin tehtäviä mutta profiilisi löytyy pääasiassa vanhalla tehtävänimikkeelläsi, tarkista erityisesti LinkedIn-otsikkosi, About-tekstisi, nykyisen tehtäväsi kuvaus ja Skills-osio.
Hyvin ylläpidetty LinkedIn-profiili auttaa rekrytoijaa tunnistamaan osaamisesi ja arvioimaan nopeammin, voisiko avoin tehtävä sopia sinulle. Tekoäly voi helpottaa profiilin kehittämistä, mutta paras lopputulos syntyy, kun yhdistät sen ehdotukset omaan harkintaasi ja konkreettisiin esimerkkeihin osaamisestasi.
Lue myös:
Miten hyödynnän tekoälyä CV:n ja hakemuksen laadinnassa
Miten teen LinkedInin CV-asetukset oikein
Minna Ahonen
p. 040 754 1206
minna.ahonen@fujitsu.com
