Näin käytät tekoälyä CV:n ja työhakemusten sparraajana
Näin saat tekoälystä hyötyä työnhakuun ilman, että annat sen kirjoittaa uratarinaasi puolestasi.
Tekoäly voi auttaa vertaamaan CV:täsi työpaikkailmoitukseen, tunnistamaan vahvuuksia ja puutteita sekä selkeyttämään hakemustasi. Se ei kuitenkaan tunne rekrytoivan esihenkilön todellisia painotuksia eikä saa keksiä puolestasi kokemuksia, saavutuksia tai motivaatiota.
Vertaa CV:täsi työpaikkailmoitukseen
Tallenna työpaikkailmoitus dokumentiksi tai kopioi sen teksti tekoälypalveluun. Lisää mukaan osaamistasi kuvaava dokumentti, kuten CV tai LinkedIn-profiilisi keskeiset tiedot.
Sen sijaan, että kysyisit tekoälyltä suoraan, sovitko tehtävään, pyydä sitä vertaamaan osaamistasi työpaikkailmoituksen vaatimuksiin.
Voit pyytää tekoälyä jakamaan havainnot kolmeen ryhmään:
- vaatimukset, jotka täytät selvästi
- asiat, joista CV:ssäsi ei ole riittävästi näyttöä
- vaatimukset, joita kokemuksesi ei tällä hetkellä kata.
Hyvä kehote voi olla esimerkiksi: ”Vertaa CV:täni tähän työpaikkailmoitukseen. Älä oleta minulla olevan osaamista, jota CV:ssä ei mainita. Jaa havaintosi selkeisiin vahvuuksiin, tarkennusta vaativiin kohtiin ja puuttuviin vaatimuksiin. Kerro, mihin CV:ni kohtaan kukin havainto perustuu.”
Käytä tekoälyä rakenteen ja painotusten sparraajana
Tekoälyltä voi pyytää apua hakemuksen rakenteeseen, olennaisten kokemusten valintaan ja tekstin tiivistämiseen.
Voit pyytää tekoälyä tekemään hakemuksesta luonnoksen, mutta tarkista jokainen väite itse. Tekoäly saattaa liioitella osaamistasi, keksiä saavutuksia tai kirjoittaa motivaatiosta tavalla, jota et itse pysty perustelemaan työhaastattelussa.
Muokkaa teksti aina omannäköiseksesi. Hyvä hakemus ei vain toista työpaikkailmoituksen sanamuotoja, vaan kertoo konkreettisesti, miksi juuri sinun kokemuksesi voisi auttaa kyseisessä tehtävässä.
Pyydä tekoälyä kysymään ennen kirjoittamista
Parempia vastauksia saat, kun tekoäly ei lähde kirjoittamaan hakemusta pelkän CV:n ja ilmoituksen perusteella, vaan kysyy ensin tarkennuksia kokemuksestasi, vastuistasi ja saavutuksistasi.
Voit käyttää esimerkiksi seuraavaa ohjetta: ”Esitä minulle ensin viisi kysymystä tehtävään liittyvästä kokemuksestani, vastuistani ja saavutuksistani. Kirjoita hakemusteksti vasta vastausteni perusteella. Älä lisää tietoja, joita en ole kertonut.”
Tarkista myös CV:n sisältö
Pyydä tekoälyä tunnistamaan CV:stäsi epämääräiset kuvaukset, toistot ja kohdat, joissa vastuu tai saavutettu tulos jää epäselväksi. Pyydä sitä tekemään kysymyksiä sen sijaan, että se täydentäisi puuttuvat tiedot itse.
Voit pyytää sitä esimerkiksi:
- tiivistämään pitkät tehtäväkuvaukset menettämättä olennaista sisältöä
- erottamaan vastuut, käytetyt teknologiat ja saavutukset toisistaan
- tunnistamaan työpaikkailmoituksen kannalta epäolennaiset kohdat
- ehdottamaan, mihin kokemuksiin hakemuksessa kannattaa viitata
- tarkistamaan kielen, rakenteen ja oikeinkirjoituksen.
Apua verkostoitumiseen ja yhteydenottoihin
Tekoälyä voi hyödyntää myös työnhakuun ja verkostoitumiseen liittyvien viestien kirjoittamiseen. Se voi auttaa esimerkiksi:
- kirjoittamaan lyhyen yhteydenottoviestin rekrytoijalle
- valmistelemaan viestin entiselle kollegalle
- tiivistämään oman osaamisesi muutamaan lauseeseen
- muokkaamaan viestin vastaanottajalle ja tilanteeseen sopivaksi.
Vältä geneerisiä massaviestejä. Kerro viestissä, miksi otat juuri kyseiseen henkilöön yhteyttä ja mitä toivot seuraavaksi tapahtuvan.
Älä anna tekoälyn kirjoittaa uratarinaasi puolestasi
Tarkista kaikki tekoälyn tekemät väitteet, teknologiat, vuosimäärät, sertifikaatit ja saavutukset. CV:ssä tai hakemuksessa ei pidä olla mitään sellaista, mitä et pysty perustelemaan haastattelussa.
Tekoäly on parhaimmillaan sparraaja, joka auttaa näkemään oman työurasi uudesta näkökulmasta. Sinun tehtäväsi on päättää, mikä kokemuksessasi on olennaista, mitä tavoittelet ja millä tavalla haluat kertoa urastasi.
Lue myös, miten voit parantaa LinkedIn-profiilisi löydettävyyttä ja miten teet LinkedInin CV-asetukset ja näyt Recruiter-näkymässä oikein.
Minna Ahonen
p. 040 754 1206
minna.ahonen@fujitsu.com
