Blogi

Kumppanoituminen IT-hankkeen tukena: 5 hyötyä

Miksi jotkut suuret IT-projektit onnistuvat tavoitteissaan suunnitellusti, ja osassa on jatkuva osaajapula?

Väitän, että partneroituminen ja avainresurssien turvaaminen auttavat monissa ongelmatilanteissa.

It-hankkeiden toteutuksessa on yleistä käyttää ulkopuolelta vuokrattuja asiantuntijoita. Vuokrauksen hyödyt ovat parhaimmillaan silloin, kun yhteistyö toteutetaan järjestelmällisesti ja pitkäjänteisesti valitun kumppanin kanssa.

Nicon pitkäaikainen kokemus asiantuntijavuokrauksesta tuo kumppanuuteen pysyvyyttä sekä luo raamit yhteistyölle, joka perustuu asiakkaan tuntemukseen. Pitkäaikainen kumppani takaa, ettei asiakkaan tarvitse käyttää projektin alussa aikaa asiantuntijan perehdyttämiseen perustietojen ja asiakkuuteen liittyvien yleisten käytäntöjen osalta, vaan tämä voidaan tehdä kumppanin toimesta asiakkaan keskittyessä projektikohtaisten asioiden läpikäyntiin. Asiakkaan käyttöön tulee näin asiantuntija, joka tuntee jo ennakkoon asiakasyrityksen toimintatavat ja prosessit, toisin kuin usein yksittäisiä resursseja vuokrattaessa.

Tutut asiantuntijat tarttuvat toimeen nopeasti

Kun asiakas vuokraa asiantuntijoita säännöllisesti kauttamme, pystymme tarjoamaan asiakkaallemme yrityksen kulttuurin tuntevan, alati kasvavan osaajajoukon joka omaa syvällistä ymmärrystä yrityksen toimintatavoista. Useissa it-hankkeissa tarpeet ilmaantuvat usein lyhyellä varoitusajalla. Kumppanoituminen mahdollistaa tarpeiden täyttämisen nopeasti ja joustavasti.

Tarpeiden ja volyymin ennakointi helpottuu kumppanoitumisen myötä. Vuokra-asiantuntijoita tarjoava kumppani voi itsenäisesti ennakoida asiakkaan tarpeita ja myös reagoida nopeasti uusiin toiveisiin, suunnanmuutoksiin, projektin laajenemiseen ja esimerkiksi äkillisiin sairaslomiin.   Kumppanoituminen mahdollistaa asiakkaiden tarpeiden huomioinnin kokonaisvaltaisesti ja nopeasti.

Missä tapauksissa kumppanoituminen kannattaa?

Kumppanoituminen on selkeästi kannattava tapa toimia tilanteissa, joissa puhutaan suuresta vuokrausvolyymista, laajasta projektista tai pitkän ajanjakson aikana tulevista tarpeista. Tarjoamme kumppanoitumisen kautta asiakkaillemme erityyppisiä osaajia, joista yleisimmät ovat projektipäälliköt, arkkitehdit, palvelupäälliköt sekä kehitys- ja testauspuolen asiantuntijat. Tarpeen mukaan osaaja etsitään myös erikoisimpiin rooleihin. Tässä pystymme hyödyntämään resurssejamme Fujitsusta, Nicosta tai laajasta alinhankinta/partneriverkostostamme. Näiden lisäksi voimme ehdottaa asiakkaillemme henkilöitä, jotka ovat hakeutumassa meille Nicoon töihin.

Kun osaamisen hankkiminen on keskitetty kumppanille, asiakas tietää saavansa hankkeisiinsa ennalta sovitun mallin mukaisesti ehdokkaat kuhunkin tarpeeseen. 

Kannattaa myös muistaa, että projektin loppuessa nämä jo yrityksen kulttuuriin ja toimintamalleihin solahtaneet osaajat voivat siirtyä sujuvasti uuteen hankkeeseen ilman erillistä asiakasyrityksen toimintoihin liittyvää perehtymisaikaa. 

Kumppanoitumisen hyödyt pähkinänkuoressa:

  1.  Parhaat osaajat käyttöön nopeammin ja sujuvammin
  2.  Suuren volyymin vuokraus mahdollista selkeällä prosessilla unohtamatta kattavaa perehdytystä
  3. Nopea resursointi: sovitut hinnat, vaatimustasot, toimintatavat ja sopimusmallit takaavat nopean ostotoimenpiteen
  4. Hankkeiden hallinta, seuranta ja raportointi on mietitty etukäteen
  5. Kommunikaatio on suoraviivaista ja nopeaa, kun puolin ja toisin on nimetyt kontaktihenkilöt 

Ota yhteyttä, niin jutellaan kuinka voisimme edistää it-hankkeitanne asiantuntijavuokrauksella!

Tarja Brusila

Rekrytointikonsultti / Manager
+358 (0)50 385 4545
tarja.brusila@fujitsu.com

- 17.3.2023

Sami Ripatti hallitsee arkkitehtuurin ja osaa haastaa toimittajien teknologiaratkaisut

Teknisenä projektipäällikkönä Patentti- ja rekisterihallituksella (PRH) työskentelevän Sami Ripatin on helppo hymyillä, sillä neljän projektin samanaikainen käyttöönotto on sujunut mallikkaasti. Asiakkaat voivat jatkossa maksaa useamman...

- 3.3.2023

Näistä syistä kokenut IT-ammattilainen ei tullut teille töihin!

IT-osaajapula on tuskin kenellekään uutinen, mutta kuinka monessa yrityksessä on aidosti pohdittu sitä, mikä saa tavoitellut kandidaatit vaihtamaan nykyisestä hyvästä työpaikasta ja ottamaan uuden tarjouksen...

- 2.3.2023

6+1 vinkkiä rekrytoivalle esimiehelle kuinka saat työnhakijat kiinnostumaan yrityksestäsi

Tiedetäänkö teidän yrityksessänne, millaisin keinoin it-alan parhaat osaajat saadaan töihin juuri teille? Millaisia asioita it-osaajat arvostavat ja minkälaiset it-alan työpaikat löytävät tekijänsä parhaiten? It-alan rekrytointikonsultti...

Tilaa asiakaskirje