Irtisanominen on kriisi – valmennus tekee siitä uuden alun
Harva asia ravistelee työyhteisöä syvemmin kuin muutosneuvottelut. Ne tulevat usein yllättäen – ja irtisanominen koskettaa koko organisaatiota, ei vain työnsä menettänyttä. Se jättää jäljen esihenkilöihin, tiimikavereihin ja yrityskulttuuriin. Epävarmuus, huoli ja inhimillinen pettymys vaativat käsittelyä.
Siksi on tärkeää, että irtisanotuille tarjotaan aitoa, oikea-aikaista ja osaamista vastaavaa tukea.
Muutostuki – enemmän kuin laki vaatii
Nicon it-ammattilaisille suunnattu muutostukivalmennus täyttää lakisääteisen muutosturvan vaatimukset – mutta ennen kaikkea se tarjoaa ihmisarvoisen tavan kohdata muutos. Kyse ei ole vain velvoitteesta. Kyse on siitä, millaisen jäljen organisaatio haluaa jättää.
Miksi juuri tämä valmennus?
Valmennuksemme ei nojaa yleistyksiin, vaan lähtee aina yksilön tarpeista. Autamme irtisanottuja rakentamaan oman näköisensä urapolun:
- heidän osaamis- ja työhistoriaansa hyödyntäen
- aidosti motivaatiotekijöihin ja kiinnostuksen kohteisiin peilaten
- tarjoten konkreettiset keinot ja verkostot uuden työn löytämiseen
Meillä on takanamme yli 15 000 it-alan rekrytointitoimeksiantoa. Tunnemme alan markkinat, verkostot ja osaamisvaatimukset – ja tiedämme, miten ne kohdataan. Viimeisimmässä muutostukivalmennuksessa 83 % osallistujista työllistyi ohjelman aikana tai heti sen jälkeen.
Jokainen valmennettava saa tuekseen it-rekrytoinnin asiantuntijan, joka kulkee rinnalla ja sparraa eteenpäin – puolueettomasti ja luottamuksellisesti.
Mitä valmennukseen sisältyy?
Valmennus tarjoaa:
- henkilökohtaista sparrausta urapolkujen ja vahvuuksien tunnistamiseen
- konkreettisia työkaluja työnhakuun ja työnantajayhteyksiin
- rekrytointikonsultin näkemystä ja laajaa it-verkostoa
- valmennuksen, joka todella tähtää työllistymiseen
Hyödynnämme mm. AON:n kompetenssi- ja motivaatioprofiilia, simuloimme työhaastatteluja ja hiomme CV:t ja LinkedIn-profiilit kuntoon.
Lisäksi käytössä on GuruTori, vapaiden it-osaajien aktiivinen markkinointikanava, ja koko Nicon verkosto – jotta työllistymisen todennäköisyys nousee aidosti uudelle tasolle.
”Sain itsevarmuutta työnhakuun valmennuksen aikana. Minulle tarjottiin projektityötä Nicon kautta jo kurssin aikana.” – Valmennukseen osallistunut
”Erityisesti simuloitu työhaastattelu oli hyödyllinen, kun edellisestä työnhakukerrasta on jo vuosia.” – Valmennukseen osallistunut
Luottamus on kaiken perusta
Muutostilanteissa jokainen sana, teko ja kumppanivalinta merkitsee. Me Nicolla ymmärrämme tämän. Siksi muutostukivalmennuksemme on rakennettu puolueettomuuden, yksilöllisyyden ja luottamuksellisuuden varaan.
Toimimme aina riippumattomana valmentajana – yrityksen koosta, kilpailuasemasta tai tilanteesta riippumatta. Meille jokainen irtisanottu, esihenkilö ja tilanne on ainutlaatuinen. Valmennuksen sisällöt, keskustelut ja suunnitelmat pysyvät aina valmennettavan ja valmentajan välisinä.
Käännetään kriisi uudeksi aluksi – yhdessä
Valmennuksemme tavoitteena ei ole vain työllistyminen, vaan myös uuden suunnan löytyminen – osaamisen, motivaation ja oman urapolun kannalta.
Tarjoa irtisanotuille valmennus, joka tukee oikeasti eteenpäin – kokonaisvaltaisesti, inhimillisesti ja asiantuntevasti.
Ota yhteyttä – autamme tarjoamaan muutostilanteessa tukea, joka kannattelee ja vie eteenpäin.
Anna irtisanotulle it-ammattilaiselle enemmän kuin hyvästit – anna mahdollisuus rakentaa vahva uusi alku.
Heidi Hänninen
rekrytointikonsultti, muutostukivalmentaja
muutostuki@nico.fi
