Kasvua yhdessä: Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluiden sekä Nicon yhteistyö tukee IT‑alan työllistymistä
Kuntapohjaiset työllisyysalueet uudistavat parhaillaan yhteistyömallejaan ja rakentavat aktiivisesti uusia kumppanuuksia yritysmaailman kanssa. Tampereella tämä työ konkretisoitui nopeasti yhteistyöksi. Kun Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelut kohtasi Nicon vuoden 2025 alussa Henkilöstöala Hela ry:n verkostoitumistapahtumassa, syntynyt keskustelu johti ripeästi konkreettisen pilotin suunnitteluun.
Mallissa työllisyyspalveluissa tunnistetut IT‑alan ammattilaiset ohjataan markkinoimaan osaamistaan Nicon GuruTori‑palvelun kautta. Kumppanuus konkretisoi työllisyysalueiden tavoitetta rakentaa uusia polkuja osaajien ja työmarkkinoiden kohtaantoon. Yhteistyö on lyhyessä ajassa osoittautunut erittäin hedelmälliseksi.
GuruTori on edistyksellinen, Nicon asiakkaille suunnattu vapaiden IT‑osaajien CV‑pankki, jonka kautta asiakkaat voivat löytää osaajia joustavasti ja nopeasti sekä vakituisiin että määräaikaisiin tai projektipohjaisiin tarpeisiin. Palvelu tarjoaa GuruTorille liittyneiden gurujen profiileille näkyvyyden yli sadan yrityksen rekrytointifunktioon.
Tilaa GuruTori-palvelu työkaluksi it-osaajien rekrytointiin.
Miten yhteistyö toimii?
Noin neljä kertaa vuodessa järjestettävissä yhteistyöpalavereissa tarkastellaan IT‑osaajatarpeita Nicon asiakkuuksissa ja laajemmin markkinassa. Tämän perusteella määritellään ne osaamiset ja työkokemus, joita näissä osaajarooleissa tyypillisesti edellytetään.
Työllisyyspalveluiden asiantuntijat hyödyntävät näitä kriteereitä ohjatessaan sopivia työnhakijoita GuruTorille – juuri sellaisia henkilöitä, joita palvelua käyttävät Nicon asiakkaat etsivät. Hakukriteereitä on muokattu joustavasti matkan varrella, ja aktiivinen keskustelu on syventänyt ymmärrystä IT‑alan työntekijämarkkinasta molemmin puolin.
IT-spesifiä työnhakusparrausta
GuruTorille ohjatut työnhakijat saavat yhteistyöstä konkreettista lisäarvoa erityisesti it alan työnhakuun. Ennen profiilin julkaisemista GuruTorilla pidetään Teams-tapaaminen, joka tarjoaa hakijalle matalalla kynnyksellä arvokasta harjoitusta etähaastattelusta.
Tapaamisessa käydään läpi hakijan CV ja LinkedIn-profiili, ja hän saa niistä rakentavaa palautetta sekä kehittämisehdotuksia. Samalla hakijalle avataan rekrytointiprosessin kulku ja autetaan ymmärtämään, miten oma osaaminen kannattaa kuvata, jotta se löytyy oikein sekä CV:ssä että LinkedInissä.
Tämä GuruTori-prosessi vahvistaa työnhakijan työnhakuvalmiuksia ja parantaa onnistumisen mahdollisuuksia tulevissa rekrytoinneissa – myös silloin, kun työllistyminen tapahtuu jonkin muun kanavan kautta. Yhteistyön aikana useat työnhakijat ovatkin onnistuneet työllistymään, vaikka rekrytointeja ei toistaiseksi olekaan syntynyt nimenomaan GuruTori -palvelun kautta.
Nicon tunnettuus Tampereella kasvaa
Yhteistyön myötä Nico on vahvistanut tunnettuuttaan paikallisesti tamperelaisten IT-alan osaajien keskuudessa. Tämä näkyy konkreettisesti hakijadatassa: tamperelaisten jättämien avoimien hakemusten määrä on vuonna 2025 lähes tuplaantunut edellisten kahden vuoden luvuista. Myös Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluiden kautta tulleiden hakemusten määrä on kasvanut 1–2 hakemuksesta noin 30 hakemukseen vuodessa.
Yhteistyö luo lisäarvoa kaikille
Yhteistyö on tarjonnut Tampereen työllisyys- ja kasvupalveluille kanavan, jonka kautta IT alan työnhakijat ovat saaneet toimialaspesifiä lisäsparrausta työnhakuun sekä yhden uuden reitin työmarkkinoille. Samalla yhteistyö on luonut puitteet jatkuvalle vuoropuhelulle sekä osaajatarpeista että työmarkkinoiden osaajatarjonnasta. Kasvaneen ymmärryksen ansiosta työllisyyspalveluista ohjautuu Nicoon entistä paremmin Nicon asiakkaiden tarpeisiin sopivia osaajia.
Nicolle yhteistyö on ollut myös konkreettinen tapa vahvistaa vastuullisuustyötään tukemalla IT alan osaajien työllistymistä ja urapolkujen kehittymistä. IT-alan työnhakijoissa on paljon motivoituneita ja ammattitaitoisia osaajia, joiden asenne ja osaaminen ovat kunnossa, mutta työnhakutaidot ja oman osaamisen sanoittaminen ja myyminen kaipaavat sparrausta. Työnhakijoiden työnhakuvalmiuksien paranemisesta hyötyvät kaikki osapuolet.
Yhteistyön tuloksena on syntynyt ekosysteemimäinen toimintamalli, joka yhdistää kaupungin, yritykset ja työnhakijat ja joka tuottaa aidosti arvoa jokaiselle osapuolelle.
Yhteinen toteutunut tavoite: sujuvampia polkuja IT‑alan työllistymiseen
Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluiden ja Nicon yhteistyö on erinomainen esimerkki siitä, miten julkinen ja yksityinen sektori voivat yhdessä rakentaa sujuvampia polkuja IT‑alan työllistymiseen. Yhteistyö perustuu avoimuuteen, ajantasaisiin tarpeisiin ja haluun auttaa työnhakijoita työllistymään.
Työnhakijat ovat saaneet yhteistyöstä konkreettista tukea työnhakuun, ja moni heistä on työllistynyt prosessin aikana. Palveluntarjoajalle paras mahdollinen palaute on työnhakijan viesti työllistymisestä ja kiitos matkan varrella saadusta tuesta – se kertoo yhteistyön todellisesta merkityksestä.
Yhteistyömallia on tulevaisuudessa helppo laajentaa myös muille paikkakunnille.
Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelut:
Tiina Keskinen, p. 041 731 0713, tiina.keskinen@tampere.fi
Lisätietoja GuruTorista?
Minna Ahonen, p. 040 754 1206, minna.ahonen@fujitsu.com
Rekrytoimassa tai resursoimassa Tampereen alueella?
Kimmo Kolu, p. 046 878 6489, kimmo.kolu@fujitsu.com
