Blogi

Vajate kiirelt IT-SPETSIALISTi? Siis kasutage paindlikku töötaja renditeenust

Kui olemasolevate teenuste pakkumiseks või äritegevuse arendamiseks vajalike IT-spetsialistide leidmine on üha keerulisem, lahendab probleemi tööjõurent ehk IT-töötaja outsource’mine.

Nico on tuntud kui personaliotsingu- ja värbamisteenuste pakkuja, kuid samuti leiame kiiresti vajaliku IT-spetsialistist renditöötaja, seda nii osalise või täiskoormusega ja tähtajaliste lepingute alusel.

Oleme teinud IT-spetsialistist renditöötaja leidmise teile väga lihtsaks: teie ülesandeks jääb ainult uuele töötajale otseste tööülesannete tutvustamine ning vajalik juhendamine.

Renditöötaja on lepingulises töösuhtes Nicoga ning meie võtame enda peale ka kõik personalihaldusega seotud kohustused. Teie maksate töö eest vaid eelnevalt kokku lepitud tasu (tasuarvestus töötundide alusel või kuu lõikes) ning mingeid asjatuid püsikulusid ei teki.

Meil on detailne ülevaade IT-valdkonnas nõutavatest pädevustest ja kasutatavatest tehnoloogiatest

Paljudel Nicoga lepingu sõlminud IT-spetsialistidel on aastatepikkused teadmised tarkvaraarendusest ning kogemused ettevõtete tarkvaratootmise ja IT-projektide juhtimisest. Tänu töötajate erialastele teadmistele ja arvukatele värbamistoimingutele tunneme detailselt IT-valdkonna tööülesandeid, pädevusnõudeid, meetodeid ja tehnoloogiaid.

Aitame teil täpselt määratleda, millise oskusteabe ja kvalifikatsiooniga töötaja konkreetsete tööülesannete täitmiseks sobib. Vahel võivad tööülesanded eeldada mitme eriala oskusi ja nii laialdasi teadmisi, mida üks inimene hallata ei suuda. Kui oleme üheskoos tööülesannetest tulenevates nõuetes selgusele jõudnud, leiame oma professionaalsete oskuste abil õige profiiliga töötaja ning abistame töösuhte loomisel.

Leiame kiirelt kvalifitseeritud spetsialistid

Sobivaid töötajaid otsime esmalt Nico enda võrgustikest, kuhu kuulub ligikaudu 100 IT-valdkonna konsultanti. Vajadusel laiendame otsingut ettevõttevälisesse võrgustikku, mis hõlmab sadu IT-ala spetsialiste ja partnerfirmasid. Kui ka sealt ei õnnestu sobivat töötajat leida, jätkame otsinguid Nicos välja töötatud ja efektiivseks tunnistatud teavitus- ja personaliotsingu meetodite abil.

Siinkohal tuletame meelde, et värbamispartneri valikul ei pea ülemäära tähelepanu pöörama sellele, millise ettevalmistusega töötajaid hetkel pakkuda on ̶ olulisem on veenduda, et partneril on piisavalt võimekust leida valdkonna parim spetsialist ka ettevõttevälistest võrgustikest.

Mitmed värbamisfirmad leiavad küll kiiresti mitu kandidaati, kuid nende hulgast parima leidmine jääb sageli kliendi hooleks. Meie suudame tänu IT-valdkonna põhjalikule tundmisele enne potentsiaalsete kandidaatide kliendile esitlemist tuvastada nende IT-alase pädevuse ja sobivuse kliendile vajalike tööülesannete täitmiseks. Selline võimekus on vähestel värbamisfirmadel.

Kliendid on meiega rahul! Nico kliendilubaduste kehtivust tõendab kliendirahuolu kõrge tase kogenud IT-spetsialistide rentimisel, skaalal 1-5 on kliendirahulolu keskmine tulemus 4,23.

Kui vajate pidevalt uusi IT-spetsialiste, hakkame teie pikaajaliseks värbamispartneriks – sellel on mitmeid eeliseid

Pakume oma klientidele ka pikaajalist ressursipartnerlust, millega tagame vajalike spetsialistide pideva saadavuse. Tegemist on väga hästi toimiva lahendusega, sest niiviisi ei pea pidevalt uusi lepinguid sõlmima – piisab ühest kõnest või e-kirjast ja juba asume töötajat otsima. Kuna pikaajalise partnerluse puhul oleme paremini teie vajaduste ja ettevõtte olemusega kursis, kulgeb ka töötaja leidmine märksa kiiremini. Nico võtab vastutuse ressursside tagamise eest ja hea koostöö sujuvuse eest – teiega tegeleb alati üks ja sama konsultant, kes tunneb teie vajadusi hästi. Et partnerlus toimiks hästi, paneme kohe alguses täpselt paika teie vajadused ja eesmärgid. Loe meie varasemat ressursipartnerlust käsitlevat blogipostitust siit.

Andke meile teada, kuidas saame abiks olla

Kui teie ettevõttel on keeruline ootamatu nõudluse korral sobivat IT-spetsialisti leida, võtke meiega julgelt ühendist – räägime täpselt, mis võimalused oleks IT-inimesi rentida ehk outsource’da ja teie ettevõtte efektiivsust suurendada. Tutvu ka meie IT-spetsialistide renditeenuse kirjeldusega.

Tarmo Antila

Võta ühendust

- 15.11.2022

Vali kohe sihtotsing – lase kogenud värbamiskonsultandil leida sulle sobiv it-spetsialist ja keskendu ise oma põhitööle

IT-ala spetsialistide värbamisprotsessid on juba pikemat aega erinevat laadi väljakutseid pakkunud. Klient katsetab enamasti esimese valikuna töökuulutuse avaldamist, kuid ühtki nõuetele vastavat kandidaati ta nii...

- 15.11.2022

NICO on turvaline IT-spetsialistide rendiettevõte

Nico on klientide eelistatuim partner it-spetsialistide rentimiseks, kuna suudab usaldusväärse ja professionaalse tegutsemise toel positiivseid tulemusi pakkuda. Tegevuskeskkondades tuvastatakse üha sagedamini erinevaid julgeolekuriske. Mitmed meie...

- 17.10.2022

Kui suur on IT-töötajate palk ja milliseid IT-oskusi on turul enim vaja?

“Kõigile on teada, et IT-valdkonna palgatase on kõrgem kui mõnes teises sektoris, kuid seal on ka omajagu õhku sees,” nendib Nico Eesti juht Siim Palumets....

Liitu uudiskirjaga