Blogi

IT-ressursipartnerlus kõrvaldab tööjõupuuduse

IT-valdkonna spetsialistide nõudlus ja liikuvus on 2021. aastal jõudsalt kasvanud. Paljudes ettevõtetes on tekkinud olukord, kus teatud erialade spetsialistide leidmine tekitab tõsiseid väljakutseid, mis mõjutavad nii äritegevuse arendamist kui ka teenuste pakkumist. Ettevõtted vajavad pikas perspektiivis ja terviklikult toimivaid lahendusi valdkonda mõjutavate väljakutsetega toime tulemiseks. Nico vastus turu nõudmisele on IT-ressursipartnerlus.

Milliseid eeliseid ressursipartnerlus teile pakub?

Pikaajalise ressursipartnerluse kaudu avaneb võimalus professionaalsete ja kogenud IT-spetsialistide kaasamiseks, vajadusel ka väga piiratud ajakava raames. Nico töötajad ning meie ulatuslik IT-spetsialistide ja koostööpartnerite võrgustik on teile pidevalt abiks.

Head koostöötingimused

Partnerluse aluseks on ühiselt kokku lepitud tingimused, et kõik oleks sujuv, teenus kvaliteetne ja töötajad, keda teile leiame, vastaks teie ootustele. Tingimustes lepime ka kokku hinnakujunduse ja teenuse juhtimise põhimõtted.

Koostöö koordineerimise ja seire aluseks on spetsiaalne mudel, mis hõlmab muuhulgas teie projektiportfellis tuvastatavate juhtimisvajaduste ennetamist. Koostöömudeli abil loome põhjaliku ettekujutuse teie organisatsiooni vajadustest ja koostööst Nicoga, kus on ka kirjas igapäevaseid tegevusi toetavad tingimused.

Miks on see mudel hea? Sest selle järgi saame väga paindlikult ja kiirelt teile sobiva IT-töötaja leida. Kohe, kui teil tekib vajadus uusi töötajaid kaasata, kogume kiirelt teile sobivad CV-d kokku ja saadame teile ülevaatuseks.

IT-spetsialistidel on tihti rohkelt tööpakkumisi laual ootamas. Et ta teeks valiku teie kasuks, on oluline eesootavaid tööülesandeid täpselt ja atraktiivselt kirjeldada. Ja et ta mõistaks, millised on teie ettevõtte väärtused ja kultuur, tuleb seda väljendada ka suhtluses ja sõnumeis, mida edastame. Me oskame sellega arvestada.

Nico tutvustab välja valitud IT-spetsialistidele teie ettevõtte struktuuri ja töökultuuri ning kasutusel olevaid töövõtteid ja -vahendeid. Nii aitame uutel töötajatel töökohal kiiremini sisse elada ning alustada aegsasti oma konkreetse projektiga seotud tööülesannete täitmist.

Miks Nico?

Oleme loonud pikaajalise ja eesmärgipärase äritegevuse kaudu mitmeid lahendusi meie klientide IT-spetsialistide vajaduste katmiseks. Nicol on:

  • oma töötajate hulgas kogenud IT-spetsialistid;
  • ulatuslik vabakutseliste spetsialistide ja allhankefirmade võrgustik;
  • valmidus lugeda teile vajalike spetsialistide profiile ja pakkuda nõuetele vastavaid kandidaate tööülesannete täitmiseks;
  • valmidus luua toimiv koostöö ulatusliku ressursse puudutava koostöö tagamiseks;
  • töövahendid ja võime leida sobivad spetsialistid teile vajalike ülesannete täitmiseks.

Tunneme IT-valdkonna pädevusi. Oleme Fujitsu omandis olev professionaalne ressursipartner meie klientide IT-, tootearendus- ja hankeüksustele. Oleme kvalifitseeritud IT-spetsialistide parim vahenduskanal kogu Soomes ja nüüd tahame sama saavutada ka Eesti turul.

- 6.2.2024

2024 IT oskuste TOP 10: hinnas on ka pehmed oskused

IT kui valdkond muutub väga kiiresti ja koos sellega muutuvad ka spetsialistide puhul nõutud-otsitud oskused. Erinevate globaalsete allikate koostatud raportitest IT tööjõuturu trendide kohta jääb...

- 26.12.2023

IT tööjõuturg 2023: hinnatud oskused, eelistatud projektid

ÄP Raadios 04.12.2023 eetris olnud saates “Minu karjäär” oli üheks külaliseks NICO Eesti juht Siim Palumets. Ta rääkis IT tööjõuturust, andis nõuandeid karjääri ehitamiseks IT-s ja...

- 30.11.2023

Töövarju päev Nico Eestis: mida teeb värbaja?

Kas tead, mis tööd värbaja tegelikult teeb? See ei ole amet, mida saaks õppida kutse- või ülikoolis ja arusaam värbaja töö sisust on üsna hämar...

Liitu uudiskirjaga