Vali kohe sihtotsing – lase kogenud värbamiskonsultandil leida sulle sobiv it-spetsialist ja keskendu ise oma põhitööle
IT-ala spetsialistide värbamisprotsessid on juba pikemat aega erinevat laadi väljakutseid pakkunud. Klient katsetab enamasti esimese valikuna töökuulutuse avaldamist, kuid ühtki nõuetele vastavat kandidaati ta nii ei leia. Seejärel alustab klient sihtotsingut. Kui klient kohe meie poole pöörduks, oleks osa vaeva ja ajakulu olemata.
Kliendid küsivalt meilt sageli, kas meil õnnestub sihtotsingu kaudu häid spetsialiste leida, sest nende kuulutustele ei ole tulnud ühtki vastust.
Meie vastus on: jah, me leiame sobiva töötaja. Võimalik, et klient on pöördunud oma pikaajalise värbamiskonsultandi poole, kuid tulemusteta. Meie oleme spetsialiseerunud it-valdkonnale ja oskame tänu sellele efektiivsemalt õigete kanditaatideni jõuda.
Üleriigilises mastaabis on hetkel puudu mitu tuhat programmeerimisoskusega it-spetsialisti. Sihtotsing on õige viis kogenud asjatundjani jõudmiseks, sest enamik neist tööturu olukorda aktiivselt ei jälgi. Sellest hoolimata on vähemalt osa neist valmis töökohta vahetama.
HEA VÄRBAMISKONSULTANT MÕISTAB ÄRITEGEVUST JA IT-SPETSIALISTI
IT-valdkonna eksperte, näiteks kogenud tarkavaraarendajaid ja -arhitekte peab tikutulega otsima, kuid see ei tähenda, et neid ei ole olemas! On tavapärane, et oma karjääri värskeid tuuli otsival tarkvaraarhitektil on pooleli palgaläbirääkimised mitme firmaga. Nendes olukordades pannakse värbamiskonsultandi ametioskused tõsiselt proovile.
Oleme Nicos seadnud endale eesmärgi luua klientidega hästi toimivaid ja pikaajalisi koostöösuhteid. Selle tulemusel loome endale ettekujutuse kliendi tegelikust olukorrast ja pakutavatest eelistest, mis muudab sihtotsingu veelgi tulemusrikkamaks. Anname vajadusel kliendile soovitusi oma profiili täpsustamiseks. Meil on hetkeolukorrale vastav ettekujutus it-valdkonna spetsialistide palgatasemest.
IT-valdkonna spetsialistide puuduse keskel on abi värbamiskonsultandi heast vaistust, mis aitab töökoha vahetamist plaaninud või oma praeguse töökohaga rahulolematu it-spetsialisti leidmisel. On oluline mõista, mis sunnib neid kogenud töötajaid uut kohta otsima.
Nico sihtotsingu konsultant Ari kirjeldab tööprotsessi: Võtan värbamisprotsessis kontakti enamasti vähemalt saja ja parimal juhul sadade it-valdkonna spetsialistidega. Valin nende hulgast potentsiaalsed kandidaadid, vestlen nendega ja püüan uue töökoha parimatele kanditaatidele „maha müüa“. Mõtlen hoolega läbi, kuidas suudaks uus tööandja seda inimest tema karjääris edasi aidata, senise töö suhtes uut motivatsiooni ärataks või suudaks vastata mõnele muule vestluse käigus esile kerkinud vajadusele. Palk ei ole uue tööandja tutvustamisel kunagi esimene valik.
Hetkel võivad kogenud it-valdkonna spetsialistid valivad olla. Eriti just noored inimesed tunnevad hästi oma väärtust ja nende soovid on sageli väga konkreetsed. Kanditaadil võib olla uuele võimalikule tööandjale mitu lehekülge küsimusi. Lõppkokkuvõttes on oluline veenduda selles, mis inimest motiveerib ja kas võimalik uus tööandja suudab tema vajadustele ja ootustele vastata.
KUIDAS SAAB IT-VALDKONNA VÄRBAMISPARTNER ABI PAKKUDA?
Igas valdkonnas on oma erialakeel, mida teised ei tunne. Nõuab erioskust kõnelda it-valdkonna spetsialistiga tema erialaseid mõisteid kasutades. It-valdkonna spetsialisti otsingute puhul on it-juhid üha sagedamini märkinud: „Soovin, et it-osakond saaks teha koostööd it-valdkonda tundva/valdkonnale spetsialiseerunud värbamispartneriga”.
Kuigi spetsialistide puudus on tõsine teema, suudab hea värbamiskonsultant leida just need spetsialistid, kellel on piisavalt motivatsiooni uue töökoha leidmiseks. Suhtleme it-spetsialistidega juba enne, kui nad ise aktiivset otsingut alustavad. Selle tulemusel ei teki vajadust tõeliste ekspertide palkamiseks teiste ettevõtetega konkureerida. Akuutset spetsialistipuudust aitab leevendada ajutise töötaja rentimine enne värbamisprotsessi käivitamist.
Kui vajad it-valdkonna spetsialiste ja tahad arutada teie ettevõttele kõige paremini sobivat otsingulahendust, võta meiega ühendust.
Lisainfot leiab ka siit: https://www.nico.fi/et/kogenud-it-spetsialistide-varbamine-ja-sihtotsing
