Kui suur on IT-töötajate palk ja milliseid IT-oskusi on turul enim vaja?
“Kõigile on teada, et IT-valdkonna palgatase on kõrgem kui mõnes teises sektoris, kuid seal on ka omajagu õhku sees,” nendib Nico Eesti juht Siim Palumets. Loe, mida arvab ta IT-valdkonna palkade kohta ja millistest ametitest on IT-turul kõige enam puudus.
Palumets alustab sellest, et kõige enam teenivad IT-turul kogenud arendajad, kuid lisab, et teatud mõttes valitseb seal omamoodi paradoks. “Arendajaid tuleb ju järjest juurde, mis peaks IT-valdkonnas tööjõupuudust leevendama, kuid samas loeb selles vallas kogemus ja oskused, mida juunior-tasemel sisenejatel pakkuda pole. Siiski küsivad nad palka nii, nagu neil oleks suur teadmistepagas olemas” arutleb Palumets.
Juuniorid küsivad rohkem palka kui saada võiks
Juunior-taseme arendaja keskmine brutopalk peaks Palumetsa hinnangul jääma vahemikku 1500-2000 eurot, kuid enamasti küsivad nad üle 2000 euro – sellist enesekindlust võimaldab üldine IT-sektori tööjõupuudus. “Keskmisel tasemel arendaja brutopalk algab 2500 eurost ning seenior-taseme arendaja 3500 eurot ja ülespoole. Nagu näitas hiljuti palgauuring, võib mõningates ettevõtetes küündida IT-töötaja palk üle 5000 euro,” lisab ta.
Milline on palgatase IT-sektoris üdiselt? Toetudes CV-Online’i palgainfo uuringule ja meie enda kogemusele on IT-sektori keskmine palgatase positsioonide järgi selline:
- IT-spetsialisti palk 1750 €
- Tarkvara testija palk 2300 €
- IT-projektijuhi palk 3000 €
- Tarkvaraarendaja palk 3300 €
- IT-tootejuhi palk 3000 €
Juunior-tasemega IT-töötajate turule sisenemine pole sektori tööjõupuudust leevendanud
Endiselt räägitakse turul IT-töötaja kohta, et tal on näiteks 4 aastat kogemust, kuid see ei pruugi näidata oskuste tegelikku sisu. “Keskmisel tasemel arendajate oskused võivad erineda seinast seina,” ütleb Palumets ja lisab, et aina enam otsitakse kindlat kompetentsi, mida siis ka intervjuul testitakse.
TalTech, täiskasvanute ümberõppeprogramm Vali IT ja programmeerimisõpe Kood/Jõhvi teevad suurepärast tööd, et tuua turule rohkem IT-spetsialiste, kuid reaalsus on see, et sealt väljuvad enamjaolt tehniliselt juunior-taseme töötajad. “See on paratamatus,” leiab Palumets ja toob näite, et sellisel tasemel IT-töötaja võetakse tavaliselt tööle suurde ettevõttesse, kus on tugevad mentorprogrammid ja juhendajad – teatud kompetentsi või iseseisvat hakkamasaamist nõudvate tööde puhul neid kasutada ei saa.
Arendajate kontekstis on kõige enam turul puudu näiteks senior-taseme Java full-stack arendajatest. “Rohkem on neid, kes oskavad hästi kas front-end või back-end arendust, kuid mitte mõlemat,” kirjeldab Palumets IT-turu seisu.
Koodikirjutamine pole tulevikuala
Mida peaks õppima, et olla tulevikus edukas? Palumetsa sõnul hakkavad varem või hiljem koodi kirjutama hoopis masinad. “IT-vallas toob tulevik edu neile, kes õpivad, kuidas kirjutada koodi kirjutamise koodi ehk lihtsamalt öeldes õpetada masinat koodi kirjutama. Juba täna on kasutusel mitmed low-code ja no-code lahendused ning nende osakaal suureneb ajas veelgi“, ütleb ta ja lisab, et edukas IT-karjäär ootab ka neid, kel on nii tehnilised oskused kui ka arusaam äriprotsessidest ning oskus neid omavahel ühendada. “See pole otseselt IT-juhtimine, vaid pigem kombinatsioon andmeanalüütikust, süsteemi arhitektist ja ärijuhist. Kui soovid aga praegu hästi teenida, mine õpi arendajaks,” annab Palumets lähiaastate jaoks soovituse.
