Blogi

Miksi sertifioitua tai auktorisoitua?

ICT-alan työpaikkahauissa on lähes aina kysymys osaamisesta. Tietysti persoonakin ratkaisee, mutta yleensä ennen kuin henkilö pääsee haastatteluun, tehdään päätös siitä, että hallitseeko hän juuri ne asiat ja osaamiset, jotka ovat tärkeitä juuri tuossa positiossa. Miten sitten toisen voi vakuuttaa siitä, että asiat osataan ja homma on ns. hanskassa? Yksi keino siihen on todistaa kyvykkyytensä suorittamalla sertifikaatti tai auktorisoitua kyseessä olevan osaamisen suhteen.

Sertifioinnilla/auktorisoinnilla on merkitystä

Kun arvioidaan eri ihmisten välisiä osaamisia, niin tuolloin osaamisen todistettavuudella on merkitystä. Jos kahdella henkilöillä on muuten samanlainen kokemuspohja, mutta toinen on osaamisensa sertifioinut ja toinen ei, niin silloin asia saa painoarvoa. Tällä hetkellä useissa tarjouspyynnöissä sertifioituminen/auktorisoituminen voi olla jopa tarjouskilpailuun osallistumisen edellytys tai ainakin siitä annetaan lisäpisteitä, jos ja kun osaamisalueeseen liittyvä koe on onnistuneesti läpäisty.

Kuka auktorisoi tai antaa sertifikaatteja?

Jos otetaan esimerkiksi it-ala, niin normaalissa asiantuntijatyössä henkilö tarvitsee lukuisan joukon erilaisia osaamisia, jotta hän ammatillisesti pystyy suoriutumaan töistään hyvin. Riippuen roolista – esimerkkinä konsultointi, projektinhallinta, ohjelmistokehitys tai tuki- ja ylläpito – näissä positioissa on hyvinkin erilaiset osaamisvaatimukset. Siten tahot jotka myöntävät ”osaamistodistuksia” näihin ovat hyvin erilaisia toimijoita. Tärkeintä onkin ottaa selvää oman roolinsa ammatillista vaatimuksista ja hankkia sertifioituminen näihin.

Nice-business Consulting Oy eli NICO on myös auktorisoitunut henkilöstöpalvelualan yritys. Auktorisoidut henkilöstöpalveluyritykset hoitavat rekrytointi- ja henkilöstövuokrauspalvelut asiantuntevasti, vastuullisesti ja ammattitaitoisesti.

Kaikki rekrytointikonsulttimme ovat myös tehneet pitkän uran it-maailmassa ja omaavat jo sitä kautta tietämystä ja tuntemusta siitä, minkälaisten haasteiden parissa asiakkaamme toimivat. Autamme asiakkaitamme löytämään oikeat resurssit oikeaan aikaan ja oikeaan paikkaan/tehtävään – ketterästi ja kustannustehokkaasti.

Kirjoittaja Ari Turjanmäki vastaa Nicon Tampereen konttorista.

- 13.2.2020

It-suorahaku, Osa 1: Profiilin laatiminen

Suorahaku on perinteisesti johdon rekrytointiin käytetty menetelmä, jossa henkilö halutaan rekrytoida julkisesta ilmoittelusta poiketen hiljaisuudessa. Tämä on kuitenkin tänä päivänä vanhentunut käsitys suorahausta, kun suorahaku...

- 3.1.2020

It-ammattilainen Eino Uikkanen jäi eläkkeelle, mutta ei malttanut jättää työntekoa

It-alan ammattilainen Eino Uikkanen on työpaikallaan paitsi arvostettu asiantuntija, myös suuri ihmetyksen aihe. Mies nimittäin nauttii työstään niin paljon, että ei malttanut jättää sitä edes...

- 16.12.2019

Fiksu keksii keinot rekrytointiin

It-osaajien rekrytointi on muuttunut nykyisessä markkinatilanteessa entistä haastavammaksi. On aiempaa tärkeämpää, että löydämme avoimesta tehtävästä houkuttelevuustekijät, ja joskus it-alan rekrytoinnin ammattilaisina meidän on helpompi nähdä...

Tilaa asiakaskirje