Blogi

Data on avain kiinnostaviin työtehtäviin

Rekrytoinneissa työpaikkoihin ja resursoinneissa projekteihin korostuu sopivimman henkilön valinta tehtävään. Arviointiprosessissa käydään tarkasti läpi niin ammatillinen osaaminen ja kokemus kuin myös ehdokkaan persoonan yhteensopivuus tehtävään ja toimintaympäristöön.

Ammatilliseen profiiliin liittyvää dataa on meillä useimmilla esillä Linkedinissä ja CV:ssä. Jos olet töissä organisaatiossa, joka myy osaamistasi asiakkaille, saattaa dataasi olla tallessa myös organisaation osaamisenhallintajärjestelmässä. Tuon datan laatu on noussut merkittävään rooliin sen osalta, miten yksilöt työllistyvät mielekkäisiin töihin ja miten organisaatiot löytävät sopivia työntekijöitä avoimiin, vakituisiin sekä projektiluonteisiin, tehtäviin.

Olipa kyseessä mikä tahansa seuraavista tilanteista, datan laatu voi ratkaista menestyksesi rekrytoinnissa ja resursoinnissa

  • rekrytointikonsultti etsii sopivia henkilöitä asiakkaan työpaikkaan Linkedinistä
  • haet työpaikkaa jättämällä hakemuksen ja CV:n organisaation työnhakujärjestelmään
  • työnantajasi tarjoaa sinua asiakkaan projektiin CV:n kera

Oman kokemukseni mukaan alkuvaiheen valinnat ehdokasprofiileista tehdään juurikin datan perusteella: löytyykö Linkedinistä tai CV:stä haettua ammatillista osaamista ja kokemusta? Jos tämä data on relevanttia ja kiinnostavaa, siirrytään rekrytoinnissa tai projektiresursoinnissa seuraavaan vaiheeseen. Yhteydenotto henkilön tai häntä tarjoavan organisaation suuntaan päätetään tehdä, jotta ehdokkaan ammatillista profiilia voidaan tarkentaa ja todentaa keskusteluiden kautta, sekä samalla arvioida työnhakijan persoonan soveltuvuus.

Luonnollisesti, jos datasi ei ole kunnossa tai se ei anna tarkkaa kuvaa omasta potentiaalistasi, se voi nousta esteeksi työllistymisessä etkä pääse keskustelemaan rekrytoivan tai resursoivan organisaation kanssa sinua kiinnostavasta tehtävästä. Voidaankin todeta, että hyvälaatuinen data on kuin avain porttiin, joka aukaisee tien tulevaisuuden tehtäviin työurallasi.

Juha Hyvärinen

 

Me olemme Nice-business Consulting Oy eli Nico, it-alaan keskittynyt henkilöstöpalveluyritys. Olemme erikoistuneet kokeneitten it-osaajien rekrytointiin ja suorahakuun sekä it-asiantuntijoiden resursointiin. Vahvuutemme ovat Suomen parhaimmat it-taustaiset rekrytointikonsultit sekä it-huippuosaajat, houkutteleva työsuhdemalli kokeneelle it-ammattilaiselle sekä markkinoiden reiluin yhteistyömalli freelancereille. Yrityksemme riveissä on lähes sata kokenutta it-asiantuntijaa. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä Pitäjänmäellä sekä Tampereella, Turussa, Oulussa ja Tallinnassa.

 

Lue seuraavaksi

- 27.2.2024

Työhaastattelu – Ensitreffit tulevan työnantajasi kanssa?

Muistatko sen jännityksen vatsanpohjassa, kun kävelit ensimmäisille treffeille? Sama tunne voi hiipiä esiin, kun astut asiakkaan luo haastatteluun. Molemmissa tilanteissa tavoite on sama: luoda hyvä...

- 21.11.2023

Eikö meiltä tule tarjouspyyntöjä, etkö saa meiltä työtarjouksia?

Tähän voi olla yksinkertainen selitys. Rekrytointijärjestelmämme ei tunnista sinua asiakasprojektiin tai työtehtävään tarvittavaksi it-osaajaksi. Testaa, kuinka helppoa sinut on mätsätä tarjouspyyntöön tai työtehtävään. Ota esille...

- 26.7.2023

Mielenkiintoinen mahdollisuus työllistyä: julkishallinnon it-asiantuntijakilpailutukset

Tarve kehittää ja digitalisoida yhteiskuntaa on jatkuvaa. Julkishallinnon ja etenkin sosiaali- ja terveyssektorin hankkeet ja tietojärjestelmät kaipaavat edelleen uudistajia. Näissä hankkeissa on tarjolla kiinnostavia työmahdollisuuksia,...

- 17.7.2023

Haaveissa uusi suunta IT-alalla? Näin se onnistuu!

Suomen Pankki ennustaa, että talous ei kasva tänä vuonna. Koska korot ovat nousseet ja talousnäkymät ovat olleen epävarmoja, ovat yritykset harkinneet tarkasti investointejaan. Nicon hakijapoolissa...

- 27.6.2023

4+1 vinkkiä it-alan työpaikan saamiseen

Kesäloma alkoi, eikä paluu vanhaan työpaikkaan houkuta? Jos etsit it-alan töitä uusien tuulien toivossa, noudata seuraavia ohjeita ja olet askeleen lähempänä uutta työpaikkaa. Muista myös...

- 26.6.2023

Hakemus ja CV kuntoon neljällä vinkillä

Luen viikoittain kymmeniä hakemuksia, CV:itä ja LinkedIn-profiileja. Ohjeita näiden tekemiseen löytyy varmasti yhtä paljon kuin on niiden lukijoita, sillä rekrytoijillakin on omat mieltymyksensä. Halusin kuitenkin...

- 18.4.2023

Vaikuttava LinkedIn profiili – näin maksimoit mahdollisuutesi tulla löydetyksi

Suomessa on jo yli 1,5 miljoonaa LinkedInin käyttäjää ja maailmanlaajuisesti käyttäjiä on 722 miljoonaa. Suuri osa työpaikkailmoituksista julkaistaan nykyään myös LinkedInissä tai pelkästään siellä, ja...

Tilaa asiakaskirje