Data on avain kiinnostaviin työtehtäviin
Rekrytoinneissa työpaikkoihin ja resursoinneissa projekteihin korostuu sopivimman henkilön valinta tehtävään. Arviointiprosessissa käydään tarkasti läpi niin ammatillinen osaaminen ja kokemus kuin myös ehdokkaan persoonan yhteensopivuus tehtävään ja toimintaympäristöön.
Ammatilliseen profiiliin liittyvää dataa on meillä useimmilla esillä Linkedinissä ja CV:ssä. Jos olet töissä organisaatiossa, joka myy osaamistasi asiakkaille, saattaa dataasi olla tallessa myös organisaation osaamisenhallintajärjestelmässä. Tuon datan laatu on noussut merkittävään rooliin sen osalta, miten yksilöt työllistyvät mielekkäisiin töihin ja miten organisaatiot löytävät sopivia työntekijöitä avoimiin, vakituisiin sekä projektiluonteisiin, tehtäviin.
Olipa kyseessä mikä tahansa seuraavista tilanteista, datan laatu voi ratkaista menestyksesi rekrytoinnissa ja resursoinnissa
- rekrytointikonsultti etsii sopivia henkilöitä asiakkaan työpaikkaan Linkedinistä
- haet työpaikkaa jättämällä hakemuksen ja CV:n organisaation työnhakujärjestelmään
- työnantajasi tarjoaa sinua asiakkaan projektiin CV:n kera
Oman kokemukseni mukaan alkuvaiheen valinnat ehdokasprofiileista tehdään juurikin datan perusteella: löytyykö Linkedinistä tai CV:stä haettua ammatillista osaamista ja kokemusta? Jos tämä data on relevanttia ja kiinnostavaa, siirrytään rekrytoinnissa tai projektiresursoinnissa seuraavaan vaiheeseen. Yhteydenotto henkilön tai häntä tarjoavan organisaation suuntaan päätetään tehdä, jotta ehdokkaan ammatillista profiilia voidaan tarkentaa ja todentaa keskusteluiden kautta, sekä samalla arvioida työnhakijan persoonan soveltuvuus.
Luonnollisesti, jos datasi ei ole kunnossa tai se ei anna tarkkaa kuvaa omasta potentiaalistasi, se voi nousta esteeksi työllistymisessä etkä pääse keskustelemaan rekrytoivan tai resursoivan organisaation kanssa sinua kiinnostavasta tehtävästä. Voidaankin todeta, että hyvälaatuinen data on kuin avain porttiin, joka aukaisee tien tulevaisuuden tehtäviin työurallasi.
Me olemme Nice-business Consulting Oy eli Nico, it-alaan keskittynyt henkilöstöpalveluyritys. Olemme erikoistuneet kokeneitten it-osaajien rekrytointiin ja suorahakuun sekä it-asiantuntijoiden resursointiin. Vahvuutemme ovat Suomen parhaimmat it-taustaiset rekrytointikonsultit sekä it-huippuosaajat, houkutteleva työsuhdemalli kokeneelle it-ammattilaiselle sekä markkinoiden reiluin yhteistyömalli freelancereille. Yrityksemme riveissä on lähes sata kokenutta it-asiantuntijaa. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä Pitäjänmäellä sekä Tampereella, Turussa, Oulussa ja Tallinnassa.
